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发布时间:2024-03-24 19:15:17   责任编辑:admin
1.职务工资、级别工资、住房补贴(前2项x35%)、年底一次性奖励(俗称13个月工资,额度=(职务工资+级别工资)由国务院规定,全国统一
2.工作性补贴、生活性补贴由所在地级市根据国民经济发展状况测算,市域内统一
3.国统类补贴:包括公务交通补贴、物业补贴、取暖费等由国务院统一规定,根据地方国民经济发展情况,可略作调整,一般市域内统一
4.特殊性补贴:包括警街补贴、检察官法官员额补贴、关街补贴%以及边缘贫因地区的补贴等由国务院统一规定
5.地方绩效奖金:各地方标准经国务院批复后执行,依据年度绩效考核优秀、良好、合格三个等次发放,不合格单位不发放。市域内统一
以上所有项目之和,叫做应发工资数。
这个数目大约乘75%是到手数,因为要扣除住房公积金、基础养老金%和职业年金。但是,很多地方或者单位,在测算住房公积金缴费基数、养老金缴费基数的时候,口径是不太一样的,这里的说法,一般是全口径保障的算法,这也是不同单位之间收入存在较大差距的原因。
还有一个数字叫做申报数,大部分公务员是不需要申报个人事项的,只有处级以上领导干部才需要,大概是应发工资数的136%,主要是单位补贴住房公积金、上缴基础养老金和职业年金,这个数字又俗称人头费。数目的大小也与基数计算有关。