什么是公务员考试结构化面试

发布时间：2024-03-19 14:32:11   责任编辑：admin

　　一、什么是公务员考试结构化面试

　　所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。虽然结构化面试也是通过考官与应考者之间交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。因此，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。

　　二、公务员考试结构化面试题型

　　1.普通结构化面试

　　题量以3～5道题为主，一般情况下，3道题答题时间为15分钟，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。

　　2.材料结构化面试

　　背景材料后面设置4～5道题目，所出题目基于材料内容，其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目，也出现过4道题。看材料时间为10～20分钟，答题时间为20～25分钟。

　　3.普通结构化+微材料

　　一般为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，或者“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20～25分钟。